社内制度
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- トレーニング制度
- ビジネススキルもUP
- 業務遂行に必要な専門知識だけでなく社会人として必要なスキルを得るため、経験や職能に合わせて、ビジネススキル研修も用意しています。
「ビジネスリーダー研修」
「ケースで学ぶコンプライアンス」
「ロジカルシンキング 基礎」
「ポジティブリスニング 基礎」
「仕事の進め方の基本」
「新入社員向け 考える力の鍛え方」
「新入社員向け ビジネスライティング」
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- キャリアアップ制度
- 専任手当あり
- 運行管理者試験をはじめ、トラック協会や関係団体の一般セミナーに参加していただきます。選任により、選任手当を受給しています。
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- 育休取得実績あり
- 復帰後も活躍中！
- 育休・介護休業を取得し、すでに2名は休業から明けて現場復帰。
今も活躍中です。
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- 退職金制度
- 勤続3年以上で支給
- 勤続3年以上で、退職金を支給します。
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- 人間ドック
- 年1回
- しっかりとした人間ドックを年に1回受けることができます。受診日は出勤扱いです。
無理なスケジュールでの業務運行や過度の業務負担は即事故につながりかねません。お客様だけではなく、社員の「安心と安全」は業務のクオリティにも関わってくるため、最優先事項の一つだと考えています。
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- 免許の助成制度
- 大型・けん引免許など
- ”何でも運ぶ当社”に不可欠な免許取得をバックアップしています。
・中型、大型、けん引免許
・フォークリフト、建設重機のオペレーター
・クレーン、玉掛け危険物や毒劇物取扱免許
